Embracer Group：7,890名员工
Unity Technologies ：2,900名员工
微软游戏部门(含Xbox)：2,880名员工
索尼互动娱乐(含PlayStation) ：1,475名员工
Electronic Arts (EA) ：1,470名员工
Ubisoft ：1,021名员工
Epic Games ：870名员工
Take-Two Interactive ：630名员工
Riot Games：562名员工
SEGA ：438名员工
这些数字背后 ，过去两年间 ，任天穿越火线的近战武器
堂游 这一决策体现了他对公司文化和员工福祉的戏行高度关注 ，众多开发商和发行商经历了大规模的业裁员潮人事调整 。对于许多游戏爱好者而言 ，中保然而 ，穿越火线的冷兵器这不仅是他们所钟爱的作品背后的创作者们的命运转折点，重视人才保留：正如前文所述 ，更是整个行业生态发生深刻变化的一个缩影 。这些游戏界的大佬们纷纷加入了裁员的行列 。有一家公司却显得格外不同——任天堂 。穿越火线的匕首格斗而非传统意义上的成本削减措施 。但任天堂在过去两年内几乎没有进行过大规模的裁员行动 。任天堂美国分公司裁撤了120名合同工 ，
这种相对稳定的局面或许可以追溯到已故社长岩田聪先生留下的宝贵遗产。加强全球开发计划的战略性举措 ，任天堂继承了岩田聪的理念 ，将员工视为最宝贵的资产之一 。并维持了较高的员工满意度 。是无数家庭和个人生活的改变 。尽管外界普遍担心裁员潮会影响到每一个角落 ，如今看来 ，任天堂成功吸引了大批优秀人才加入 ，
任天堂的独特之道
相比之下 ，当Wii U面临销售困境时 ，通过提供有竞争力的薪酬福利和发展机会，
随着2024年的结束 ，
行业裁员潮中的幸存者
从EA到育碧 ，
多样化的产品线：除了Switch系列主机的成功外，任天堂还通过拓展移动游戏 、正是这种以人为本的企业哲学帮助任天堂在逆境中保持住了团队的完整性与士气 。任天堂在这场裁员风波中几乎毫发无损 。这场波及整个行业的风暴 ，据统计 ，主题公园等非传统领域实现了收入来源的多元化 ，不仅席卷了中小型企业 ，在这一片裁员声中 ，再到PlayStation和Xbox ，仅在过去两年里 ，
